কর্পোরেট দুনিয়ায় বর্তমানে কর্মীদের পুনরায় অফিসে ফিরিয়ে আনার প্রবণতা বাড়লেও, প্রখ্যাত উদ্যোক্তা এবং 'শার্ক ট্যাঙ্ক'-এর তারকা কেভিন ও'লিয়ারি ভিন্নমত পোষণ করেছেন। ও'লিয়ারি ভেঞ্চারস-এর প্রতিষ্ঠাতা এই বিনিয়োগকারী মনে করেন, একজন কর্মী অফিসের ভেতরে বসেন নাকি নিজের বাড়ির বেসমেন্ট থেকে কাজ করেন, তা বড় কথা নয়; আসল বিষয় হলো তিনি নির্ধারিত কাজ কত নিখুঁতভাবে এবং সঠিক সময়ে সম্পন্ন করতে পারছেন।
বিশেষ করে জেনারেশন জেড বা বর্তমান প্রজন্মের তরুণদের উদ্দেশ্যে তিনি বলেন, যারা নিজেদের দায়িত্ব সঠিকভাবে পালন করতে পারে এবং দ্রুত ফলাফল দেখাতে সক্ষম, তারাই কর্মক্ষেত্রে দ্রুত উন্নতি করবে এবং অধিক অর্থ উপার্জন করবে। উদাহরণ হিসেবে তিনি সংযুক্ত আরব আমিরাতের এক কর্মীর কথা উল্লেখ করেন, যিনি গত এক বছরে কেবল তাঁর কাজের দক্ষতার কারণে দ্রুত পদোন্নতি পেয়েছেন। ও'লিয়ারির নিজস্ব কর্মীদের বর্তমান অবস্থান লন্ডন, লস অ্যাঞ্জেলেস এবং কানাডার মতো বিভিন্ন স্থানে ছড়িয়ে রয়েছে, যা প্রমাণ করে যে তিনি ভৌগোলিক সীমাবদ্ধতার চেয়ে কাজের গুণগত মানকে বেশি গুরুত্ব দেন।
সাম্প্রতিক সময়ে অ্যামাজন, ইনস্টাগ্রাম এবং মাইক্রোসফটের মতো বড় প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানগুলো তাদের কর্মীদের পূর্ণকালীন বা আংশিক সময়ে অফিসে ফেরার নির্দেশ দিয়েছে। অনেক সিইও-র মতে, অফিসের পরিবেশ সহযোগিতা এবং পারস্পরিক সম্পর্ক বৃদ্ধিতে সহায়ক। তবে হার্ভার্ডের একটি গবেষণায় দেখা গেছে, অনেক কর্মী রিমোট বা হাইব্রিড কাজের সুযোগ পাওয়ার জন্য তাদের বেতনের ২৫ শতাংশ পর্যন্ত ছাড় দিতে রাজি আছেন।
কেভিন ও'লিয়ারি এই পরিস্থিতির সমালোচনা করে বলেন, যারা কর্মীদের জোর করে অফিসে ফিরিয়ে আনতে চায়, তারা মেধাবী কর্মী পাওয়ার প্রতিযোগিতায় পিছিয়ে পড়ছে। তাঁর মতে, যারা কেবল অফিসের উপস্থিতিকে গুরুত্ব দেয়, তারা শেষ পর্যন্ত কেবল সেইসব কর্মীদেরই পায় যাদের অন্য কোনো বিকল্প নেই। অন্যদিকে, তিনি এমন মেধাবীদের খুঁজছেন যারা যেকোনো পরিবেশ থেকে কাজ ডেলিভারি করতে পারে। রিমোট কাজের ফলে একাকীত্বের যে কথা বলা হয়, সেটিকেও তিনি গুরুত্বহীন বলে উড়িয়ে দিয়েছেন।
২০২২ সালের এক তথ্যে ও'লিয়ারি জানান, তাঁর পোর্টফোলিও কোম্পানিগুলোর প্রায় ৫৫ শতাংশ কর্মী অফিসে ফেরেননি। এমনকি যখন তাঁদের চাকরি হারানোর হুমকি দেওয়া হয়েছিল, তখন তারা অন্য কোথাও কাজ খোঁজার কথা বলেছেন। এই অভিজ্ঞতা থেকে তিনি মনে করেন, বর্তমান অর্থনীতিতে টিকে থাকতে হলে এবং সেরা প্রতিভা আকর্ষণ করতে হলে নমনীয় কাজের পরিবেশ প্রদান করা অপরিহার্য।
