যুক্তরাষ্ট্রের প্রখ্যাত প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠান এনভিডিয়ার প্রধান জেনসেন হুয়াংকে ঘিরে সাম্প্রতিক বিতর্ক থেকে একজন শীর্ষ নির্বাহীর দায়িত্ব ও ব্যক্তিগত জীবনের সীমারেখা নিয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন উঠেছে। ব্যাংকার ও অর্থনীতি বিশ্লেষক মামুন রশীদ মনে করেন, প্রতিষ্ঠানের স্বার্থ রক্ষায় শীর্ষ কর্মকর্তাদের অত্যন্ত সতর্ক থাকা প্রয়োজন। তিনি তাঁর ৩৭ বছরের ব্যাংকিং অভিজ্ঞতার কথা উল্লেখ করে জানান, সিটি ব্যাংকের কান্ট্রি অফিসার হিসেবে দায়িত্ব পালনকালে তিনি বুঝেছিলেন যে, সংবেদনশীল তথ্যের সামান্য প্রকাশ পুঁজিবাজারে শেয়ারের দামে বড় ধরনের প্রভাব ফেলতে পারে। তাই আত্মীয়-স্বজন বা ঘনিষ্ঠ বন্ধু এমনকি জীবনসঙ্গীর কাছেও পেশাগত গোপন তথ্য প্রকাশ করা সম্পূর্ণ নিষিদ্ধ।
মামুন রশীদের মতে, পুঁজিবাজারে তালিকাভুক্ত কোনো কোম্পানির প্রধান কেবল একজন কর্মী নন, বরং তিনি হাজার হাজার শেয়ারহোল্ডারের সম্পদের ট্রাস্টি। তাঁর সামান্য অসাবধানতা বা অনানুষ্ঠানিক আলাপচারিতা থেকে 'ইনসাইডার ট্রেডিং'-এর মতো অপরাধ ঘটতে পারে, যা বিশ্ববাজারে শত কোটি ডলারের বাজারমূল্য কমিয়ে দিতে সক্ষম। অনেক নেতা মনে করেন ঘনিষ্ঠ বন্ধুকে বলা গোপন তথ্য নিরাপদ থাকবে, কিন্তু বন্ধুর পরিচিত বা ব্রোকারের মাধ্যমে সেই তথ্য দ্রুত ছড়িয়ে পড়ার ঝুঁকি থাকে।
জেনসেন হুয়াংয়ের ঘটনা থেকে তিনি তিনটি প্রধান শিক্ষা গ্রহণের কথা বলেছেন। প্রথমত, ব্যক্তিগত ও পেশাগত জীবনের মাঝে একটি শক্ত দেয়াল বা 'চাইনিজ ওয়াল' তৈরি করা জরুরি। আগামী প্রান্তিকের ব্যবসায়িক ফলাফল, নতুন পণ্য বা চুক্তির মতো বিষয়গুলো বাড়ির ভেতরে বা আড্ডায় আলোচনা করা বিপজ্জনক। দ্বিতীয়ত, ব্যক্তিগত স্বার্থকে প্রতিষ্ঠানের থেকে সম্পূর্ণ আলাদা রাখতে হবে। যখন একজন সিইও পরিচিতদের নিয়োগ দেওয়া বা বন্ধুর কোম্পানিকে বিশেষ সুবিধা দেওয়ার চেষ্টা করেন, তখন স্বার্থের সংঘাত বা 'কনফ্লিক্ট অব ইন্টারেস্ট' তৈরি হয়। ডিজিটাল যুগে মেসেজিং অ্যাপের মাধ্যমে তথ্য ফাঁসের ঝুঁকি আরও বেড়েছে, যা প্রতিষ্ঠানের ভাবমূর্তি ও বিনিয়োগকারীর আস্থায় দীর্ঘমেয়াদী ক্ষতি করে। তৃতীয়ত, শীর্ষ নির্বাহীকে নিজেই উদাহরণ হতে হবে। প্রতিষ্ঠানের প্রধান যদি নিয়ম না মানেন, তবে সাধারণ কর্মীদের কাছ থেকে তা আশা করা অসম্ভব।
বাংলাদেশের প্রেক্ষাপটে এই বিষয়টি আরও সংবেদনশীল বলে উল্লেখ করেছেন তিনি। মামুন রশীদ দাবি করেন, দেশের ব্যাংক খাত ও তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলোতে গোপনীয়তার সংস্কৃতি এখনো গড়ে ওঠেনি। অনেক ক্ষেত্রে বোর্ড মিটিং শেষ হওয়ার আগেই শেয়ারের দাম পরিবর্তন হয় কিংবা ঋণ অনুমোদনের খবর বাজারে ছড়িয়ে পড়ে। পরিচালকদের আত্মীয়স্বজনের নামে শেয়ার কেনার প্রবণতাও লক্ষ্য করা যায়। তাঁর মতে, কঠোর নজরদারি, সঠিক নিরীক্ষা এবং জবাবদিহিতা নিশ্চিত করা ছাড়া আর্থিক খাতের স্বচ্ছতা আনা সম্ভব নয়। বিদেশি বিনিয়োগকারীদের আস্থা অর্জনের জন্য শীর্ষ নির্বাহীদের তিনটি মৌলিক নিয়ম মানার পরামর্শ দিয়েছেন তিনি: অফিসের গোপন তথ্য কেবল বোর্ডে আলোচনা করা, ব্যক্তিগত স্বার্থে প্রতিষ্ঠানের তথ্য ব্যবহার না করা এবং নিজের আচরণে কর্মীদের জন্য উদাহরণ স্থাপন করা। তাঁর ভাষায়, প্রতিষ্ঠান প্রধান হওয়া কেবল ক্ষমতা পাওয়া নয়, বরং গোপনীয়তা রক্ষার এক বিশাল দায়িত্ব পালন করা।
