কর্মক্ষেত্রে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (AI) ব্যবহার বাড়ছে। এটি ব্যবস্থাপনার কাজগুলো আরও দক্ষতার সঙ্গে করতে পারে। কিন্তু একটি প্রশ্ন থেকে যায়: AI কি শুধু ম্যানেজার তৈরি করবে, নাকি নেতৃত্বের বিকাশেও সহায়ক হবে? সাম্প্রতিক এক বিশ্লেষণে বলা হয়েছে, AI আরও দক্ষ ম্যানেজার তৈরি করতে পারে, কিন্তু নেতৃত্ব বিকশিত হয় অভিজ্ঞতা, কৌতূহল এবং বিচারবুদ্ধির মাধ্যমে। যে কোম্পানিগুলো এই ঝুঁকি উপেক্ষা করে, তারা ভবিষ্যতের নেতৃত্বকে দুর্বল করতে পারে। তাই প্রতিষ্ঠানগুলোর উচিত AI-কে শুধু ব্যবস্থাপনার হাতিয়ার হিসেবে ব্যবহার না করে, নেতৃত্বের গুণাবলি বিকাশের জন্য মানবিক দক্ষতার ওপর জোর দেওয়া।
কর্মক্ষেত্রে এআই যাতে ম্যানেজার তৈরি করে, নেতা নয় — তা এড়ানোর উপায়
কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা আরও দক্ষ ব্যবস্থাপক তৈরি করতে পারে, কিন্তু প্রকৃত নেতৃত্ব গড়ে ওঠে অভিজ্ঞতা, কৌতূহল ও বিচারবুদ্ধির মাধ্যমে। যে প্রতিষ্ঠানগুলো এই বিষয়টি উপেক্ষা করে, তারা ভবিষ্যতের নেতৃত্বকে দুর্বল করে ফেলার ঝুঁকিতে রয়েছে।




