ওয়াল স্ট্রিটের বিনিয়োগ ব্যাংক থেকে দক্ষ পেশাজীবীদের নিয়োগের মাধ্যমে ওপেনএআই এখন তার কর্মীবাহিনী বিস্তৃত করছে। কোম্পানিটির প্রধান স্যাম অল্টম্যান সম্প্রতি প্রকাশ করেছেন যে, কলেজ জীবনের দ্বিতীয় বছরে তিনি গোল্ডম্যান স্যাক্সের একটি ইন্টার্নশিপের সুযোগ পেয়েছিলেন। সামাজিক চাপ ও প্রলোভনের কারণে তিনি আবেদন করেন এবং নির্বাচিত হন। কিন্তু শেষ পর্যন্ত সেই প্রস্তাব ফিরিয়ে দেন। বর্তমানে তিনি মনে করেন, এমন একটি প্রতিষ্ঠানে কাজ করা “অবিশ্বাস্যভাবে ভয়াবহ” মনে হবে।
ইন্টারনাপালুজা কনফারেন্সে অল্টম্যান বলেন, তখন গোল্ডমানে যাওয়াই ছিল “কুল” ব্যাপার। সবাই সেটাই চেয়েছিল। তিনি “চাপ ও প্ররোচিত হয়ে” আবেদন করেন, নির্বাচিত হন এবং নিজেকে “খুব গুরুত্বপূর্ণ” মনে করেন। কিন্তু যোগ দেননি। তার বদলে তিনি নিজের উদ্যোগ লুপ্টে মনোনিবেশ করেন। পরবর্তীতে ওয়াই কম্বিনেটরের প্রথম ব্যাচে যোগ দেন এবং সংস্থাটির প্রেসিডেন্ট হিসেবে দায়িত্ব পালন করেন। এর পর তিনি সীমান্ত এআই প্রতিষ্ঠান ওপেনএআই প্রতিষ্ঠা করেন। সম্প্রতি কোম্পানিটি ৭ বিলিয়ন ডলারের শেয়ার বিক্রি সম্পন্ন করেছে। ২০২৬ সালের দ্বিতীয়ার্ধে সম্ভাব্য ট্রিলিয়ন ডলারের আইপিওর দিকে নজর রাখছে সংস্থাটি। উল্লেখযোগ্য যে, গোল্ডম্যান স্যাক্স ওপেনএআইয়ের আইপিওর অন্যতম আন্ডাররাইটার হিসেবে কাজ করছে।
অল্টম্যান ব্যাখ্যা করেন, করপোরেট সিঁড়ি বেয়ে কেবল কাজ করে যাওয়ার চেয়ে নিজের উদ্যোগ গড়ে তোলার ধারণা এখন আরও প্রাসঙ্গিক। এআই যুগে এটি আরও সহজ হয়ে উঠেছে। এখন গোল্ডম্যানের ইন্টার্নশিপের জন্য আবেদনকারীদের মধ্যে গ্রহণযোগ্যতার হার ১ শতাংশেরও কম। ফলে একটি মর্যাদাপূর্ণ ব্যাংকিং ইন্টার্নশিপ প্রত্যাখ্যান করা এখন আরও সহজ। ব্যাংকিং পেশার অন্তর্নিহিত শ্রেণিবিন্যাসের কারণে সৃজনশীলতার জায়গা সীমিত। সেখানে মানুষের মধ্যে “অতিরিক্ত প্রচেষ্টার মাধ্যমে গুরুত্ব পাওয়ার” প্রবণতা দেখা যায়। অন্যদিকে স্টার্টআপে স্বাধীনতা বেশি। তিনি বলেন, এখন অনেক এআই টোকেন ও সামান্য অন্যান্য সম্পদ নিয়ে একা এক ঘরে বসেও একটি স্টার্টআপ গড়ে তোলা যায়। কাউকে গুরুত্ব দেওয়ার অপেক্ষা করতে হয় না। “জীবন ও কর্মজীবনে অনেক দূর এগিয়ে যাওয়া যায় কেবল কিছু করে দেখানোর মাধ্যমে,” তিনি যোগ করেন। ওপেনএআই তরুণ ও অপরীক্ষিত প্রতিভার ওপর বাজি ধরার নীতিতে বিশ্বাস করে এবং তরুণ প্রাপ্তবয়স্কদের বড় প্রকল্পের দায়িত্ব দেয়।
অল্টম্যানের এই মন্তব্যের পরও তার কোম্পানি এখন ওয়াল স্ট্রিট থেকে ব্যাপকভাবে কর্মী সংগ্রহ করছে। জুনিয়র বিনিয়োগ ব্যাংকার থেকে শুরু করে জ্যেষ্ঠ নির্বাহীরাও যোগ দিচ্ছেন। গত মাসে মর্গান স্ট্যানলির সাবেক ব্যবস্থাপনা পরিচালক আলিশা লেহর নিয়োগ পেয়েছেন। গোল্ডম্যান স্যাক্স, জেপিমরগান ও মর্গান স্ট্যানলি থেকে শতাধিক সাবেক বিনিয়োগ ব্যাংকারকে নিয়োগ দেওয়া হয়েছে। এদের কাজ হবে এআই মডেলকে প্রশিক্ষণ দিয়ে আর্থিক মডেল তৈরি ও জুনিয়র ব্যাংকারদের প্রচলিত কাজ স্বয়ংক্রিয় করা। বছরের শেষ নাগাদ কর্মী সংখ্যা ৮ হাজারে পৌঁছানোর পরিকল্পনা রয়েছে।
অর্থনৈতিক খাতে এআই-নির্ভর দক্ষতা এখন অপরিহার্য। ওপেনএআইয়ের অর্থ প্রধান সারা ফ্রিয়ার জুন মাসে বলেন, আজ তিনি এমন কোনো অর্থকর্মী নিয়োগ দেবেন না যিনি কোডেক্সের মতো টুল ব্যবহার করতে জানেন না। এটি এক্সেল জানার সমান। কিছু ব্যাংকার এআই ল্যাবে যোগ দেওয়ার পাশাপাশি অর্থনৈতিক খাতও এন্টারপ্রাইজ এআই ব্যবসার লড়াইয়ের মঞ্চ হয়ে উঠেছে। অ্যানথ্রোপিক সম্প্রতি আর্থিক কর্মপ্রবাহের জন্য প্রায় ১০টি পূর্বনির্মিত এআই এজেন্ট চালু করেছে, যার মধ্যে পিচবুক, আয় বিশ্লেষণ, ঋণ স্মারক ও আন্ডাররাইটিং অন্তর্ভুক্ত। ক্লড ইতিমধ্যে জেপিমরগান, গোল্ডম্যান স্যাক্স ও সিটির উৎপাদনে ব্যবহৃত হচ্ছে।
