গুগলের ডিপমাইন্ডে নেতৃত্বের রদবদল: পিছু হটছে না সংকট, শীর্ষ বিজ্ঞানীদের বিদায়

বুধবার লন্ডনে কর্মদিবস শেষে গুগলের প্রধান নির্বাহী সুন্দর পিচাই এবং গুগল ডিপমাইন্ডের প্রধান নির্বাহী ডেমিস হাসাবিস কর্মীদের জন্য এক যুগান্তকারী ঘোষণা নিয়ে হাজির হন। ডিপমাইন্ডের সহ-প্রতিষ্ঠাতা ও দীর্ঘদিনের অভিভাবক হাসাবিস প্রধান নির্বাহীর দায়িত্ব ছেড়ে চেয়ারম্যানের ভূমিকা গ্রহণ করবেন বলে জানানো হয়। এর মিনিটখানেকের মধ্যে খবর ছড়িয়ে পড়ে যে, দীর্ঘদিনের প্রধান বিজ্ঞানী জেফ ডিন এবং আরও কয়েকজন বিশিষ্ট গবেষক কোম্পানি ছেড়ে যাচ্ছেন। লন্ডনের ডিপমাইন্ড অফিসের কর্মীরা এই খবরে স্তব্ধ হয়ে যান। এটি কি পদোন্নতি নাকি অবনমন? ডিপমাইন্ডের দিকনির্দেশনায় হাসাবিসের প্রকৃত প্রভাব কি থাকবে? আর গুগল কি লন্ডনের ল্যাব থেকে ক্ষমতা মাউন্টেন ভিউয়ের সদর দপ্তরে সরিয়ে নিচ্ছে? — এমন নানা প্রশ্নই ঘুরপাক খেতে থাকে। ডিপমাইন্ডের একজন ইঞ্জিনিয়ার, যিনি অভ্যন্তরীণ প্রতিক্রিয়ার বিষয়ে অবগত, তিনি ফরচুনকে জানান, এই রদবদলকে ঘিরে কর্মীদের মধ্যে “মিশ্র প্রতিক্রিয়া” রয়েছে। কেউ কেউ আশঙ্কা করছেন, চেয়ারম্যান পদটি শেষ পর্যন্ত হাসাবিসকে কোম্পানি থেকে পুরোপুরি সরিয়ে দেওয়ার পথ প্রশস্ত করবে কিনা। বাস্তবে, এই আকস্মিক প্রস্থান ছিল গুগল ডিপমাইন্ডের জন্য অত্যন্ত কঠিন একটি বছরের ধূসর চিত্রের এক ক্ষুদ্র অংশ মাত্র। ল্যাবের ভেতরে, তিনজন বর্তমান ও একজন প্রাক্তন কর্মী ফরচুনকে জানান, পরিস্থিতি আগে থেকেই উত্তপ্ত ছিল। মডেল প্রকাশে দেরি, প্রতিভাবানদের চলে যাওয়া এবং বিতর্কিত প্রতিরক্ষা চুক্তি নিয়ে নিজস্ব কর্মীদের সঙ্গে প্রকাশ্য দ্বন্দ্ব — সব মিলিয়ে অভ্যন্তরীণ পর্যবেক্ষকদের মনে প্রশ্ন জেগেছে, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (এআই) দৌড়ে কি পথ হারিয়েছে গুগল? একসময়ের অগ্রগামী কোম্পানিটি সাম্প্রতিক সময়ে প্রতিযোগীদের কাছে, বিশেষ করে ওপেনএআই এবং অ্যানথ্রপিকের কাছে, স্থান হারিয়েছে। কোম্পানির জেমিনি ৩.৫ প্রো মডেল প্রকাশের ক্ষেত্রে এই পিছিয়ে পড়া সবচেয়ে প্রকট, যা সাম্প্রতিক মাসগুলোতে তিনবার প্রকাশের সময়সীমা পেরিয়েছে। ফরচুনের সঙ্গে আলাপ করা ডিপমাইন্ডের তিনজন ইঞ্জিনিয়ারই এই দেরির জন্য কোম্পানির এআই কোডিং দক্ষতাকে অগ্রাধিকার দিতে ব্যর্থতাকে দায়ী করেছেন। মাত্র চার বছরের মধ্যে দ্বিতীয়বারের মতো কোম্পানিটি এখন আবারও প্রতিযোগীদের ধরা দিতে পিছিয়ে পড়া অবস্থায় রয়েছে। প্রযুক্তিগত উৎকর্ষ ধরে রাখা, শীর্ষ গবেষকদের ধরে রাখা এবং প্রতিরক্ষা কাজ নিয়ে কর্মীদের বিদ্রোহ দমন করা — সবকিছু মিলিয়েই গুগল ডিপমাইন্ডের জন্য বড় চ্যালেঞ্জ হয়ে দাঁড়িয়েছে। পিচাইয়ের এই রদবদল, যা কর্মীদের মতে ক্ষমতা মাউন্টেন ভিউয়ে ফিরিয়ে নিয়ে যাচ্ছে এবং ডিপমাইন্ডকে গুগলের মূল কাঠামোর কাছাকাছি টেনে আনছে, কোম্পানির জন্য এক গুরুত্বপূর্ণ মুহূর্তে এসেছে। এটি কি গুগলের এআই গতি ফিরিয়ে আনবে, নাকি এআই দৌড়ের গুরুত্বপূর্ণ সময়ে অভ্যন্তরীণ দ্বন্দ্ব আরও বাড়িয়ে তুলবে — সেটাই এখন দেখার। বুধবার কর্মীদের উদ্দেশে লেখা নোটে হাসাবিস বলেন, তিনি ল্যাবের দৈনন্দিন পরিচালনাগত দায়িত্ব ছেড়ে দিচ্ছেন যাতে “বৃহত্তর চিত্রে মনোনিবেশ করার এবং আমার সেরা ক্ষমতা দিয়ে ভবিষ্যৎকে প্রভাবিত করার সময় ও সুযোগ” পান। তবে ডিপমাইন্ডের নতুন সিইও নির্বাচন না করে পিচাই ঘোষণা করেন, ডিপমাইন্ডের প্রধান প্রযুক্তি কর্মকর্তা কোরায় কাভুককুওগলু সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট হিসেবে দৈনন্দিন কার্যক্রমের দায়িত্ব নেবেন এবং সরাসরি পিচাইয়ের কাছে রিপোর্ট করবেন। লন্ডনে অবস্থানকারী হাসাবিসের বিপরীতে কাভুককুওগলু ৬০০০ মাইল দূরে ক্যালিফোর্নিয়ার মাউন্টেন ভিউ অফিসে কাজ করেন। একজন গুগল মুখপাত্র জানান, বিজ্ঞান ও দীর্ঘমেয়াদী কৌশল এগিয়ে নেওয়ার জন্য হাসাবিস একটি সম্প্রসারিত ভূমিকায় যাচ্ছেন। নাম প্রকাশ না করার শর্তে ডিপমাইন্ডের তিনজন ইঞ্জিনিয়ার ফরচুনকে বলেন, এটি একটি বৃহত্তর কাঠামোগত পরিবর্তনের ইঙ্গিত এবং ক্ষমতার কেন্দ্র লন্ডন থেকে গুগলের সদর দপ্তর মাউন্টেন ভিউতে স্থানান্তরিত হচ্ছে। তাদের মতে, হাসাবিস সিইও পদ ছেড়ে দেওয়া এবং নতুন কাউকে না নিয়োগের অর্থ হলো ল্যাবটি মূল কোম্পানির সঙ্গে আরও কিছুটা একীভূত হয়ে যাচ্ছে এবং তার স্বাধীনতা হারাচ্ছে। প্রথম ইঞ্জিনিয়ার এটিকে “ছোট পদক্ষেপ, কিন্তু ধীরে ধীরে প্রবণতা অব্যাহত রাখা” বলে অভিহিত করেন। তারা বলেন, “ডেমিসের প্রস্থান এবং আলফাবেট থেকে বিচ্ছিন্নতা ও ডিপমাইন্ড হিসেবে পরিচিতি হারানো — অনেক মানুষ এতে বেশ বিরক্ত।” ক্যালিফোর্নিয়ায় উল্লেখযোগ্য ক্ষমতা স্থানান্তরের গুজব এবং লন্ডন-ভিত্তিক কর্মীদের কাছে সেই পরিবর্তনের বার্তা নিয়ে উদ্বেগ মাসখানেক ধরেই ছিল। আলফাফোল্ডের প্রবীণ জন জাম্পার, জোনাস অ্যাডলার এবং আলেকজান্ডার প্রিৎজেলসহ বেশ কয়েকজন বিশিষ্ট লন্ডন-ভিত্তিক প্রকৌশলী সম্প্রতি কোম্পানি ছেড়ে অ্যানথ্রপিকে যোগ দিয়েছেন। দ্বিতীয় ইঞ্জিনিয়ারের মতে, কিছুদিন ধরেই কোম্পানি হাসাবিসের কাছ থেকে রিপোর্টিং লাইন সরিয়ে নিচ্ছিল। গুগলের মুখপাত্র ক্ষমতা মাউন্টেন ভিউতে স্থানান্তরিত হওয়ার এই ধারণা প্রত্যাখ্যান করে বলেন, গুগল ডিপমাইন্ড তার লন্ডন উপস্থিতির প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। হাসাবিস এবং ডিপমাইন্ডের বেশিরভাগ নেতৃত্ব লন্ডন অফিসে অবস্থান করবেন বলেও তিনি জানান। কাভুককুওগলুর অধীনে ডিপমাইন্ডের আলাদা নেতৃত্ব ও গবেষণা স্বায়ত্তশাসন থাকবে বলেও তিনি যোগ করেন। বাণিজ্যিক দৃষ্টিকোণ থেকে, ক্রমবর্ধমান প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশে কোম্পানির মডেল প্রকাশে সমস্যা থাকলে পরিবর্তনের প্রয়োজন হতে পারে। মাউন্টেন ভিউ কর্তৃপক্ষ হয়তো ধৈর্য হারিয়ে ফেলেছে এবং তার এআই মুকুটরত্নের ওপর কড়া নিয়ন্ত্রণ চায়। দ্বিতীয় ইঞ্জিনিয়ার বলেন, “এটা খুবই স্পষ্ট যে তাদের ভেতরে একটি বড় গোলযোগ চলছে। এই শক্তি পরিবর্তনগুলো দ্রুত করার ক্ষেত্রেও এটি অবদান রেখেছে। সাধারণত গুগলে, যখন কিছু উল্লেখযোগ্যভাবে খারাপ পারফর্ম করে বা কাজ করে না, তখন তাদের সমাধান হলো একটি বড় পুনর্গঠন, কম্পিউট ও অগ্রাধিকার পুনর্বণ্টন করে সমস্যা সমাধানের চেষ্টা করা।” এটি প্রথমবার নয় যে গুগল তার এআই যাত্রায় হোঁচট খাচ্ছে। ২০২২ সালের শেষের দিকে, ওপেনএআইয়ের চ্যাটজিপিটি চালুর পর কোম্পানি তার মূল সার্চ ব্যবসায়ের ওপর প্রভাবের ভয়ে “কোড-রেড” ঘোষণা করেছিল। এরপর থেকে তাদের ধরার দৌড় কিছুটা সফল হয়েছে। জেমিনি ৩ মডেল তার সব প্রতিদ্বন্দ্বীকে ছাড়িয়ে যায় এবং ২০২৫ সালের শেষের দিকে ওপেনএআইকে নিজেদের “কোড-রেড” ঘোষণা করতে বাধ্য করে। কিন্তু এরপর থেকে পরিস্থিতি যেন উল্টো দিকে যেতে শুরু করেছে। বুদ্ধিমত্তা এবং কোডিং বেঞ্চমার্কে গুগলের মডেলগুলো এখন মার্কিন ফ্রন্টিয়ারের সাথে প্রতিযোগিতামূলক নয়। এমনকি কিছু ওপেন-সোর্স চীনা প্রচেষ্টাও প্রযুক্তি জায়ান্টটিকে ছাড়িয়ে যাচ্ছে। জেমিনি ৩.৫ প্রো গুগলের পরবর্তী বড় উত্তর হওয়ার কথা ছিল অ্যানথ্রপিকের মিথোস এবং ওপেনএআইয়ের জিপিটি ৫.৬-এর মতো উন্নত মডেলগুলোর। মে মাসে কোম্পানির প্রধান আই/ও সম্মেলনে “পরের মাসেই” প্রকাশের প্রতিশ্রুতি দিয়ে উন্মোচন করা হয়েছিল, কিন্তু তা জুন এবং জুলাইয়ের মাঝামাঝি সময়সীমাও মিস করে। আগস্টে প্রবেশ করেও মডেলটি প্রকাশ করা হয়নি। এর আশেপাশে গুগল ছোট ছোট তিনটি ফ্ল্যাশ মডেল প্রকাশ করেছে এবং দাবি করেছে যে তারা জেমিনি ৪-এর প্রশিক্ষণ শুরু করেছে। স্বাধীন বেঞ্চমার্কিং কোম্পানি আর্টিফিশিয়াল অ্যানালাইসিসের সহ-প্রতিষ্ঠাতা ও প্রধান নির্বাহী মাইকা হিল-স্মিথ ফরচুনকে বলেন, গুগলের সবচেয়ে শক্তিশালী মডেল জেমিনি ৩.৬ ফ্ল্যাশ এখন তার বুদ্ধিমত্তা সূচকে অ্যানথ্রপিক, ওপেনএআই, এক-দুটি শীর্ষস্থানীয় চীনা ল্যাব, এক্সএআই এবং মেটার মডেলগুলোর পেছনে অবস্থান করছে। “একটা সংক্ষিপ্ত সময়ের জন্য, আমাদের কাছে সত্যিই [গুগলের] মডেলটি বিশ্বের সবচেয়ে স্মার্ট মডেল হিসেবে শীর্ষে ছিল। এখন এটা বলা ন্যায্য যে [গুগলের] মডেলটি তেমন আকর্ষণীয় নয়,” তিনি বলেন। এই ভুলগুলোর অনেকগুলোর সূত্রপাত গত গ্রীষ্মে, যখন কোম্পানি জেমিনির কোডিং দক্ষতার উন্নয়নকে অগ্রাধিকার দিতে ব্যর্থ হয়, তৃতীয় একজন ইঞ্জিনিয়ারের মতে। গুগল সার্চ ট্রাফিক রক্ষা এবং চ্যাটে ওপেনএআইকে হারানোর দিকে ব্যস্ত ছিল, অন্যদিকে প্রতিযোগীরা এজেন্টিক এবং কোডিং সক্ষমতায় এগিয়ে যাচ্ছিল। হিল-স্মিথের মতে, কোডিং এজেন্ট বেঞ্চমার্কে গুগলের মডেলগুলো এখন প্রতিদ্বন্দ্বীদের থেকে উল্লেখযোগ্যভাবে পিছিয়ে। গুগলের মুখপাত্র জানান, জেমিনি ৩.৫ প্রো বর্তমানে পরীক্ষার পর্যায়ে রয়েছে এবং ডিপমাইন্ড দল এর পরবর্তী প্রজন্মের মডেল নিয়ে কাজ করছে। কোডিং এবং এজেন্টিক সক্ষমতায় উন্নতির প্রয়োজন আছে স্বীকার করে মুখপাত্র বলেন, তাদের দলগুলো সেই কাজে মনোযোগী। গুগল হয়তো আন্দাজ করতে পারেনি যে মাত্র এক বছর পরেই ভোক্তা পণ্যে কোডিং দক্ষতা এত বড় ভূমিকা পালন করবে। ক্লড কোড বা ওপেনএআইয়ের কোডেক্সের মতো ডেভেলপার টুল এখন নতুন ভোক্তা ও সাধারণ-উদ্দেশ্য পণ্যের ঢেউকে ভিত্তি দিচ্ছে। এর মধ্যে রয়েছে অ্যানথ্রপিকের কাউয়ার্ক — ক্লড কোডের মতোই অন্তর্নিহিত প্রযুক্তিতে নির্মিত একটি এজেন্টিক টুল যা অ-ডেভেলপারদের ফাইল সংগঠিত করা বা নথি খসড়া করার মতো বহু-পদক্ষেপের জ্ঞানমূলক কাজ হস্তান্তর করতে দেয় — এবং ওপেনএআইয়ের সুপারঅ্যাপ, যা এআই টুলের এক-স্টপ এন্ট্রি পয়েন্ট হিসেবে অবস্থান করছে। “তারা [কোডিংয়ে] একটু বল ফেলেছে,” তৃতীয় ডিপমাইন্ড ইঞ্জিনিয়ার বলেন। “আপনি যখন এমন কিছু উপলব্ধি করেন... অনেক মাস কেটে গেছে, এবং এখন আপনাকে ধরতে হবে। তারপর এটি রাজনৈতিকও হয়ে ওঠে।” দ্বিতীয় ইঞ্জিনিয়ার যোগ করেন, ল্যাবের ভেতরে কোডিং এখন “বড় ফোকাসে”। তবে শুধু মডেল পারফরম্যান্সে জিততে না পারার অর্থ এই নয় যে গুগল এআই দৌড় থেকে ছিটকে গেছে। অ্যাপ্লিকেশন, ক্লাউড এবং চিপ স্তরে উল্লম্ব একীকরণের মতো অন্যান্য সুবিধা রয়েছে কোম্পানির, যা কাঁচা মডেল বুদ্ধিমত্তার অত্যাধুনিক স্তরে দুর্বল পারফরম্যান্স পূরণ করতে পারে। “ওপেনএআই এবং অ্যানথ্রপিকের জন্য, মডেল স্তরটি তারা যা করে তার জন্য এত গুরুত্বপূর্ণ যে সেখানে জেতা তাদের জন্য প্রায় অস্তিত্বের প্রশ্ন,” হিল-স্মিথ বলেন। “গুগল সামগ্রিকভাবে এআই দৌড়ে খুব ভালো করতে পারে, এমনকি যদি তারা মডেল স্তরের সীমান্তে না থাকে,” তিনি বলেন, কোম্পানির অস্বাভাবিক গভীর উল্লম্ব একীকরণ একটি কাঠামোগত সুবিধা যা কাঁচা মডেল বুদ্ধিমত্তার অত্যাধুনিক স্তরে দুর্বল পারফরম্যান্স পূরণ করতে পারে। ফরচুনের সঙ্গে আলাপ করা সব বর্তমান ও প্রাক্তন ডিপমাইন্ড কর্মী বলছেন, প্রযুক্তিগত অসুবিধা এবং পাঁচ বছরেরও কম সময়ের মধ্যে দুবার পিছিয়ে পড়ার অনুভূতি মনোবলকে আঘাত করেছে। এই অভ্যন্তরীণ হতাশা ডিপমাইন্ডের ইতিহাসের সবচেয়ে ক্ষতিকর প্রস্থানগুলোর একটি সময়ের সাথে মিলে গেছে। জুনের এক সপ্তাহে, গুগল জেমিনির সহ-নেতা নোয়াম শাজিরকে ওপেনএআই-তে এবং নোবেল বিজয়ী ও আলফাফোল্ডের সহ-উদ্ভাবক জন জাম্পারকে অ্যানথ্রপিকে হারায়। ফরচুনের সঙ্গে আলাপ করা কর্মীরা এই প্রস্থানকে কয়েকটি ওভারল্যাপিং শক্তি দ্বারা চালিত বলে বর্ণনা করেন: নগদে সচ্ছল প্রতিদ্বন্দ্বীদের আক্রমণাত্মক শিকার, এআই দৌড়ে পিছিয়ে থাকার হতাশা এবং আইপিও-পূর্ববর্তী ল্যাবে ঢোকার জন্য ইঞ্জিনিয়ারদের ছুটে চলা, এই আশায় যে ইকুইটি ক্ষতিপূরণ তাদের অত্যন্ত ধনী করে তুলবে। “প্রি-আইপিও ল্যাবে গিয়ে লাফ দেওয়ার অনেক কিছু আছে,” একজন কর্মী বলেন। গুগলের মুখপাত্র জানান, প্রযুক্তি কোম্পানিগুলোর মধ্যে প্রতিভা নিয়মিত চলাচল করে এবং গুগল ডিপমাইন্ডের মিশনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ লোকদের আকর্ষণে মনোযোগী। গুগল এই প্রস্থান রোধে কিছু প্রচেষ্টা চালিয়েছে, দ্বিতীয় ইঞ্জিনিয়ার বর্ণনা করেন কিছু কর্মীদের জন্য বড় ধরে রাখা এবং ইকুইটি বোনাস মোতায়েন করা হচ্ছে এবং মেটা এআই গবেষকদের প্রতি আক্রমণাত্মক কাউন্টার অফার করার সময়ে পূর্ববর্তী একটি বর্ধিত ক্ষতিপূরণের রাউন্ড। তবে, কর্মীরা বলছেন, বার্নআউটের গভীর সমস্যা পূরণের জন্য এটি যথেষ্ট নয়। “আমি অনেক দিন ধরেই সপ্তাহে ৬০ ঘন্টা কাজ করছি কারণ করার মতো অনেক কিছু আছে,” তৃতীয় ইঞ্জিনিয়ার বলেন। “মানুষ সত্যিই কঠোর চাপ দিচ্ছে কারণ এটি একটি দৌড়, এবং আপনার এই অনুভূতি আছে যে আপনাকে ধরতে হবে... [কিন্তু] মানুষকে ক্রমাগত সপ্তাহে ৬০ ঘন্টা কাজ করতে বলা এবং এটি ক্রমাগত ক্রাঞ্চ টাইম তা সাধারণত ভালো কাজ করে না, এবং মানুষ বার্নআউটে পড়ে।” গুগল বলেছে এআই একটি তীব্র প্রতিযোগিতামূলক ক্ষেত্র এবং গবেষকদের দিকে ইঙ্গিত করেছে যারা তাদের কাজ এবং কোম্পানির দিকনির্দেশনা সম্পর্কে প্রকাশ্যে উত্তেজনা প্রকাশ করেছেন। কর্মীদের নেতৃত্ব নিয়েও সমস্যা ছিল। এমনকি তার প্রস্থানের আগেও, কর্মীরা হাসাবিসকে অনুপস্থিত হিসেবে বর্ণনা করেছিলেন, বিশেষ করে গুগলের সহ-প্রতিষ্ঠাতা সের্গেই ব্রিনের তুলনায়, যিনি কোম্পানির এআই প্রচেষ্টায় সাহায্য করতে অবসর থেকে ফিরে এসেছিলেন। “আপনি দেখবেন সের্গেই অবিশ্বাস্যভাবে হ্যান্ডস-অন, কঠোর পরিশ্রম করছেন এবং জড়িত,” তৃতীয় ডিপমাইন্ড ইঞ্জিনিয়ার বলেন। “আমি বলতে পারি না যে আমি কখনও ডেমিসকে জেমিনি এলাকায় অফিসে হাঁটতে দেখেছি।” “ডেমিস খুব অনুপ্রেরণাদায়ক নেতা নন,” প্রাক্তন কর্মী যোগ করেন। “অবশ্যই যেভাবে মানুষ ডারিও [আমোদেই] সম্পর্কে কথা বলে তা নয়... ডেমিস এমন একজন লোক যিনি পরিচিত কিন্তু দেখা যায় না।” নেতৃত্ব এবং প্রতিভা বহির্গমন নিয়ে হতাশা গুগলের প্রতিরক্ষা কাজ নিয়ে একটি পৃথক, আরও রাজনৈতিকভাবে চার্জড লড়াইয়ের সাথে সংঘর্ষ করেছে। ২০২৬ সালের এপ্রিলে, গুগল পেন্টাগনের সাথে একটি চুক্তি স্বাক্ষর করে যা প্রতিরক্ষা বিভাগকে শ্রেণীবদ্ধ নেটওয়ার্কে যেকোনো বৈধ সরকারি উদ্দেশ্যে জেমিনি মডেল ব্যবহারের অনুমতি দেয়। ৫৮০-এরও বেশি গুগল কর্মচারী, যার মধ্যে সিনিয়র ডিপমাইন্ড গবেষকরাও রয়েছেন, পরে পিচাইকে চুক্তিটি পুনর্বিবেচনা করার আহ্বান জানিয়ে একটি খোলা চিঠিতে স্বাক্ষর করেন, স্বায়ত্তশাসিত অস্ত্র এবং গণ নজরদারি নিয়ে উদ্বেগ উল্লেখ করে। এই বিতর্কিত চুক্তি করতে গুগল একা ছিল না: ওপেনএআই, এক্সএআই, মাইক্রোসফট, অ্যামাজন এবং অন্যান্যরা একই ধরনের শ্রেণীবদ্ধ-ব্যবহার চুক্তি স্বাক্ষর করেছে। অ্যানথ্রপিকই একমাত্র ব্যতিক্রম ছিল, স্বায়ত্তশাসিত অস্ত্র এবং গণ নজরদারির উপর নিজস্ব বিধিনিষেধ প্রত্যাহার করতে অস্বীকার করে — এই অবস্থানের কারণে পেন্টাগন কোম্পানিটিকে সরবরাহ-শৃঙ্খল ঝুঁকি হিসেবে মনোনীত করে এবং সামরিক বাহিনীকে তার পণ্য ব্যবহার বন্ধ করার আদেশ দেয়। গুগলে, পেন্টাগন চুক্তি কোম্পানির প্রতিরক্ষা এবং গোয়েন্দা চুক্তি নিয়ে দীর্ঘদিনের লড়াইকে পুনরায় খুলে দেয়। কর্মীরা প্রজেক্ট নিম্বাস নিয়েও আপত্তি তুলেছেন, এটি প্রায় ১.২ বিলিয়ন ডলারের ক্লাউড-কম্পিউটিং চুক্তি যা গুগল এবং অ্যামাজন ২০২১ সালে ইসরায়েলি সরকারের সাথে করেছিল। অনেক কর্মীর জন্য, পেন্টাগন চুক্তিটি বেশিরভাগ ক্ষেত্রে নজর এড়িয়ে গেছে। কিন্তু অন্যদের জন্য এটি ছিল অস্তিত্বের প্রশ্ন। অ্যালেক্স টার্নার, যিনি ডিপমাইন্ডের এআই সেফটি টিমে দুই বছরেরও বেশি সময় কাটিয়েছেন, জুনে পদত্যাগ করেন, পেন্টাগন চুক্তিকে ট্রিগার হিসেবে উল্লেখ করে। একটি পাবলিক পোস্টে, তিনি বলেছিলেন যে তার সিদ্ধান্তটি মাসব্যাপী অভ্যন্তরীণ ওকালতির পরে এসেছে যা কোথাও যায়নি:他甚至 গুগলের প্রধান বিজ্ঞানী ডিনকে মিত্র হিসেবে তালিকাভুক্ত করার চেষ্টা করেছিলেন। আন্দ্রেয়াস কিরশ, ডিপমাইন্ডের আরেক গবেষণা বিজ্ঞানী, চুক্তিটির প্রকাশ্য সমালোচক ছিলেন। কিরশ তখন প্রকাশ্যে পোস্ট করেছিলেন যে চুক্তির বিধিনিষেধ পিআর উদ্দেশ্যে “অর্থহীন অস্পষ্ট শব্দ” ছাড়া আর কিছুই নয় এবং এই সিদ্ধান্তের কারণে ল্যাবের সাথে যুক্ত হতে “অবিশ্বাস্যভাবে লজ্জিত” বোধ করছেন। পেন্টাগন চুক্তি ছিল লন্ডন-ভিত্তিক ডিপমাইন্ডারদের একটি গ্রুপের জন্য শেষ খড়, যারা তাদের হ্রাসপ্রাপ্ত প্রভাব ফিরে পাওয়ার চেষ্টায় মে মাসে একটি ইউনিয়ন উদ্যোগ চালু করে। এই পদক্ষেপটি একটি ফ্রন্টিয়ার এআই ল্যাবের জন্য ইউনিয়নাইজ করার প্রথম আনুষ্ঠানিক প্রচেষ্টা। ইউনিয়ন ড্রাইভটি আসলে ২০২৫ সালের ফেব্রুয়ারিতে ফিরে যায়, যখন গুগল তার পাবলিক এআই নীতি থেকে এমন ভাষা সরিয়ে দেয় যা আন্তর্জাতিক নিয়ম লঙ্ঘন করে এমন অস্ত্র বা নজরদারির জন্য এআই তৈরি না করার প্রতিশ্রুতি দেয়। এই সিদ্ধান্ত অনেক প্রকৌশলীকে ক্ষুব্ধ করে যারা মনে করেছিল গুগল তার নৈতিক আশ্বাস থেকে সরে যাচ্ছে। কোম্পানিটি ২০১৮ সালে প্রজেক্ট ম্যাভেন — একটি পৃথক প্রতিরক্ষা চুক্তি — এর তীব্র প্রতিক্রিয়ার পরে এই প্রতিশ্রুতি গ্রহণ করেছিল। গুগল ইউনিয়নকে স্বেচ্ছায় স্বীকৃতি দিতে অস্বীকার করেছে, পরিবর্তে যুক্তরাজ্যের সমঝোতা পরিষেবা এসিএএসের মাধ্যমে আলোচনার প্রস্তাব দিয়েছে। পরিস্থিতির সাথে পরিচিত একজন ব্যক্তি বলেছেন, দর কষাকষি ইউনিটে কোন কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত করা উচিত这样的 মৌলিক প্রশ্ন নিয়ে দুই পক্ষ ইতিমধ্যে সংঘর্ষে জড়িয়েছে। এখন কর্মীরা আশঙ্কা করছেন যে আমেরিকান নেতৃত্ব আলোচনায় ভালো খেলতে কম ঝোঁক থাকতে পারে। একজন গুগল মুখপাত্র বলেন, কোম্পানিটি এখনও ইউনিয়ন প্রক্রিয়ার প্রাথমিক পর্যায়ে রয়েছে এবং সদিচ্ছার সাথে আলোচনা চালিয়ে যাবে। হাসাবিস সরে দাঁড়ানো এবং ডিন চলে যাওয়ার সাথে সাথে, ডিপমাইন্ড এমন এক মুহূর্তে নতুন পর্যায়ে প্রবেশ করছে যখন এটি সবচেয়ে কম ব্যাঘাত ঘটাতে পারে। যদিও ল্যাবটির এখনও এমন সুবিধা রয়েছে যা কয়েকটি প্রতিদ্বন্দ্বী মেলাতে পারে — বিতরণ, ক্লাউড ব্যবসা, কাস্টম চিপ, বিশাল গবেষণা বেঞ্চ এবং বিলিয়ন বিলিয়ন মানুষ ব্যবহার করে এমন পণ্যগুলিতে এআই এম্বেড করার ক্ষমতা — পুনর্গঠনটি ডিপমাইন্ড এবং একটি মূল কোম্পানির মধ্যে একটি স্তর সরিয়ে দিচ্ছে বলে মনে হচ্ছে যা ক্রমবর্ধমানভাবে এআই গবেষণাকে বাণিজ্যিক — এবং সরকারি — স্থাপনায় পরিণত করার দিকে মনোযোগী। কর্মীদের জন্য, প্রশ্ন হল নতুন নেতৃত্ব এবং কঠোর একীকরণ কোডিং এবং এজেন্টগুলিতে ব্যবধান বন্ধ করতে ডিপমাইন্ডের প্রয়োজনীয় জরুরিতা এবং স্পষ্ট দিকনির্দেশনা আনবে কিনা, বা মানুষকে বের করে দেওয়ার সমস্যাগুলিকে আরও গভীর করবে: বার্নআউট, দুর্বল স্বায়ত্তশাসন এবং কোম্পানি কীভাবে তার প্রযুক্তি ব্যবহার করবে তা নিয়ে উদ্বেগ। গুগলের প্রথম এআই “কোড রেড”-এর মাত্র চার বছর পরে, ডিপমাইন্ড আবারও প্রমাণ করার চেষ্টা করছে যে এটি গতি রাখতে যথেষ্ট দ্রুত চলতে পারে। কিন্তু এইবার, এটি তার বৈজ্ঞানিক পরিচয়ের সাথে সবচেয়ে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত দুই ব্যক্তিকে ছাড়াই তা করতে হবে।