টাটা গ্রুপের শীর্ষ নির্বাহী এন চন্দ্রশেখরন জানিয়েছেন, ফেব্রুয়ারিতে তার বর্তমান মেয়াদ শেষ হলে তিনি পুনর্নিযুক্তির আবেদন করবেন না। ৬৩ বছর বয়সী এই শিল্পপতি জানান, তার মেয়াদ পাঁচ বছর বাড়ানোর প্রস্তাবটি কয়েক মাস আগে উত্থাপিত হলেও টাটা সন্সের পরিচালনা পর্ষদ এ বিষয়ে কোনো সিদ্ধান্তে পৌঁছাতে পারেনি। ফলে তিনি এই সিদ্ধান্ত নিতে বাধ্য হয়েছেন।
এই ঘোষণার পরপরই টাটা গ্রুপের তালিকাভুক্ত বিভিন্ন কোম্পানির শেয়ারের দামে ব্যাপক পতন দেখা গেছে। বিমান সংস্থা এয়ার ইন্ডিয়া, ইস্পাত প্রস্তুতকারী টাটা স্টিল এবং যানবাহন প্রস্তুতকারী জাগুয়ার ল্যান্ড রোভারের মতো বিশাল সাম্রাজ্যের মালিক এই গ্রুপের ভবিষ্যৎ নিয়ে বিনিয়োগকারীদের মধ্যে উদ্বেগ তৈরি হয়েছে।
ট্রাস্টিদের মধ্যে ক্ষমতা দখলের লড়াই শুরু হওয়ার পর থেকে কয়েক মাস ধরে পর্ষদে যে টানাপোড়েন চলছিল, তারই প্রতিফলন ঘটল এই পদত্যাগে। টাটা সন্সের বার্ষিক সাধারণ সভার কয়েক দিন আগে এই ঘোষণা এল।
টাটা গ্রুপের কাঠামো একেবারেই স্বতন্ত্র। গ্রুপের মূল কোম্পানি টাটা সন্সের ৬৬ শতাংশ শেয়ারের মালিক টাটা ট্রাস্টস নামে একটি দাতব্য সংস্থা। এই কাঠামো গ্রুপটিকে কর ও নিয়ন্ত্রণগত সুবিধা দেয় এবং দাতব্য কার্যক্রম পরিচালনার অনুমতি দেয়। তবে বিশেষজ্ঞদের মতে, অলাভজনক ও বাণিজ্যিক — এই দ্বৈত উদ্দেশ্য মাঝে মাঝে শাসন সংক্রান্ত জটিলতার সৃষ্টি করে।
টাটা সন্সের পরিচালনা পর্ষদে টাটা ট্রাস্টের তিনজন মনোনীত সদস্য রয়েছেন। পর্ষদের সদস্য নিয়োগ, তহবিল অনুমোদন এবং টাটা সন্সের পাবলিক তালিকাভুক্তির মতো বিষয়ে পর্ষদ সদস্যদের মধ্যে মতবিরোধ হয়েছে বলে প্রতিবেদনে জানানো হয়েছে। তবে গ্রুপ কর্তৃপক্ষ এই মতবিরোধ নিয়ে প্রকাশ্যে কোনো মন্তব্য করেনি।
এই অভ্যন্তরীণ কোন্দল গ্রুপটির জন্য বড় ধরনের ব্যবসায়িক চাপের সময়ে এসে পড়েছে। ২০২২ সালে ভারত সরকারের কাছ থেকে কেনা এয়ার ইন্ডিয়াকে পুনরুজ্জীবিত করার মতো চ্যালেঞ্জিং কাজটি সামনে রেখেই এই সংকট তৈরি হলো।
চন্দ্রশেখরন তার বিবৃতিতে জানিয়েছেন, ফেব্রুয়ারিতে তার মেয়াদ বাড়ানোর প্রস্তাব পর্ষদে উত্থাপিত হলে একজন পর্ষদ সদস্য তা সমর্থন করেননি। তবে তিনি সেই ব্যক্তির নাম উল্লেখ করেননি। তিনি বলেন, "সর্বসম্মত সমর্থনের অভাবে আমি সিদ্ধান্তটি স্থগিত রাখার সিদ্ধান্ত নিই।" ছয় মাস পরেও সেই প্রস্তাবে কোনো সমাধান না হওয়ায় তিনি এই সিদ্ধান্ত নেন।
তিনি আরও বলেন, "টাটা সন্স একটি বিশাল প্রতিষ্ঠান এবং অনেক কৌশলগত প্রকল্প বাস্তবায়নের গুরুত্বপূর্ণ পর্যায়ে রয়েছে। ফেব্রুয়ারি ২০২৭-এর পরেও গ্রুপটির নেতৃত্বে একজন নেতা থাকা প্রয়োজন। পাশাপাশি, কর্মচারী, বিনিয়োগকারী, অংশীদার এবং অন্যান্য stakeholders-এর জন্য নেতৃত্ব সম্পর্কে স্পষ্টতা থাকাও গুরুত্বপূর্ণ।"
২০১৭ সালে গ্রুপটির চেয়ারম্যান হিসেবে নিযুক্ত হন চন্দ্রশেখরন। তিনি সিরাস মিস্ত্রির স্থলাভিষিক্ত হয়েছিলেন। মিস্ত্রিকে কয়েক মাস আগে হঠাৎ করে পদ থেকে সরিয়ে দেওয়া হয়েছিল, যা একটি তিক্ত আইনি লড়াইয়ের সূত্রপাত করেছিল।
