মার্কিন কর্পোরেট ইতিহাসে সবচেয়ে বড় ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ অনুমোদনের পরিপ্রেক্ষিতে শীর্ষ নির্বাহীদের আয় এবার নতুন উচ্চতায় পৌঁছেছে। বুধবার প্রকাশিত এক প্রতিবেদনে উঠে এসেছে, বিশ্বের অন্যতম ধনী ব্যক্তি ইলন মাস্কের স্পেসএক্স ও টেসলায় দেওয়া বিপুল অঙ্কের পুরস্কার ও বোনাস অন্যান্য কোম্পানির সিইওদের জন্যও বেতন-বোনাসের মাত্রা বাড়িয়ে দিয়েছে।
বিশ্লেষকরা বলছেন, মাস্কের এই উদ্যোগগুলো শুধু তার নিজের সম্পদই বাড়ায়নি, বরং পুরো ব্যবসায়িক জগতে নির্বাহী ক্ষতিপূরণের ধারণাটিকেই পাল্টে দিয়েছে। বিশেষ করে প্রযুক্তি খাতের স্টার্টআপ থেকে শুরু করে তালিকাভুক্ত বড় কোম্পানিগুলোতেও এখন শীর্ষ পদে থাকা ব্যক্তিদের জন্য আকর্ষণীয় আর্থিক প্যাকেজ ঘোষণা করা হচ্ছে।
প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, গত এক বছরে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ৫০০টি শীর্ষ প্রতিষ্ঠানের প্রধান নির্বাহীদের গড় আয় আগের বছরের তুলনায় প্রায় ১৮ শতাংশ বেড়েছে। এর পেছনে মূল ভূমিকা রেখেছে মাস্কের টেসলায় ২০১৮ সালে অনুমোদিত ৫৬ বিলিয়ন ডলারের ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ এবং স্পেসএক্সের সম্প্রতি ঘোষিত আরেকটি বড় বোনাস পরিকল্পনা।
শেয়ারহোল্ডারদের একটি অংশ যদিও এত বিপুল বেতন-বোনাসের সমালোচনা করেছেন, তবে বোর্ড সদস্যরা মনে করছেন, প্রতিভাবান নেতাদের ধরে রাখতে হলে এমন আকর্ষণীয় প্যাকেজ দেওয়া জরুরি। একইসঙ্গে কোম্পানিগুলোর পারফরম্যান্সের সঙ্গে ক্ষতিপূরণ যুক্ত থাকায় এটি বিনিয়োগকারীদের জন্যও লাভজনক বলে দাবি করছেন তারা।
বিশেষজ্ঞদের মতে, এই প্রবণতা আগামী দিনগুলোতেও অব্যাহত থাকতে পারে। প্রযুক্তি খাতের দ্রুত বর্ধনশীল প্রতিষ্ঠানগুলোতে তো বটেই, এমনকি ঐতিহ্যবাহী শিল্পগুলোর সিইওরাও এখন আগের চেয়ে অনেক বেশি পারিশ্রমিক দাবি করছেন। ফলে কর্পোরেট খাতে বেতন-বোনাসের এই নতুন মাত্রা নিয়ে আলোচনা-সমালোচনা দুটোই চলছে।
