যুক্তরাষ্ট্রের আদালতে দায়ের করা ৪১ পৃষ্ঠার একটি মামলায় অ্যাপল তাদের প্রতিষ্ঠানের গোপন প্রযুক্তিগত তথ্য চুরির অভিযোগ এনেছে ওপেনএআই এবং দুই প্রাক্তন কর্মীর বিরুদ্ধে। অ্যাপলের দাবি, ওপেনএআই একটি বৃহৎ পরিসরে শিল্প গুপ্তচরবৃত্তি চালিয়েছে, যেখানে জড়িত ছিলেন অ্যাপলের প্রাক্তন কর্মচারীরা। মামলার কেন্দ্রবিন্দুতে রয়েছেন ওপেনএআইয়ের দুই কর্মী তাং ইয়েউ তান ও চ্যাং লিউ। অ্যাপল তাদের বিরুদ্ধে ‘বৌদ্ধিক সম্পত্তি চুক্তি ভঙ্গ’ এবং ‘গোপন তথ্যের অপব্যবহার’-এর অভিযোগ এনেছে।
অভিযোগ অনুযায়ী, চ্যাং লিউ অ্যাপলে আট বছর জ্যেষ্ঠ সিস্টেম ইঞ্জিনিয়ার হিসেবে কাজ করার পর ২০২৬ সালের জানুয়ারিতে ওপেনএআইয়ে যোগ দেন। অ্যাপলের দাবি, তিনি একটি প্রতিষ্ঠানের ল্যাপটপ ফেরত দেননি এবং প্রস্থান সাক্ষাৎকারে অংশ নেননি। চাকরি ছাড়ার পরও তিনি অ্যাপলে কর্মরত সহকর্মী ইউ-টিং ‘অ্যালিসা’ পেং-এর সঙ্গে গোপন প্রকল্প নিয়ে আলোচনা চালিয়ে যান। পেং পরে ওপেনএআইয়ে যোগ দেন। মামলায় বলা হয়, লিউ ওপেনএআইতে তার কাজের জন্য পেং-এর কাছ থেকে ‘একটানা অ্যাপলের গোপন তথ্যের স্রোত’ পেয়েছেন। পেং যখন ওপেনএআইতে সাক্ষাৎকার দেন, লিউ তাকে নির্দিষ্ট অ্যাপলের মালিকানা বিষয়ক উপকরণ পড়তে নির্দেশ দেন, জেনে যে ওপেনএআই এই তথ্য মূল্যায়ন করবে এবং এতে তার চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়বে।
লিউ অ্যাপলের নেটওয়ার্কে প্রবেশের জন্য একটি দুর্লভ, পূর্বে অজানা প্রমাণীকরণ ত্রুটি কাজে লাগান। মামলায় উদ্ধৃত একটি বার্তায় তিনি পেং-কে বলেন, ‘হাস্যকর, আমি নেটওয়ার্ক স্টোরেজে প্রবেশ করতে পেরেছি, খুব মজার।’ তিনি ‘ডজনখানেক’ গোপন হার্ডওয়্যার-সম্পর্কিত ফাইল ডাউনলোড করেন, যার মধ্যে অপ্রকাশিত পণ্যের বিস্তারিত তথ্য, ইঞ্জিনিয়ারিং উপস্থাপনা ও মালিকানা প্রকল্পের তথ্য ছিল। পেং চাকরি ছাড়ার সময় লিউ তাকে ফাইল কপি করতে সহায়তা করেন এবং নিরাপত্তা টিমের নজর এড়াতে নির্দেশ দেন।
অন্যদিকে, তাং ইয়েউ তান প্রায় ২৫ বছর অ্যাপলে কাটান, যেখানে তিনি আইফোন ও অ্যাপল ওয়াচের পণ্য ডিজাইনের দায়িত্বে ছিলেন। ২০২৪ সালের মার্চে তিনি অ্যাপল ছেড়ে একটি স্টিলথ মোডে পরিচালিত হার্ডওয়্যার স্টার্টআপে যোগ দেন, যা সম্ভবত ‘আইও’ নামে পরিচিত। ২০২৫ সালের জুলাইয়ে আইও ওপেনএআইয়ে একীভূত হলে তিনি ওপেনএআইয়ের প্রধান হার্ডওয়্যার কর্মকর্তা হন। অ্যাপলের অভিযোগ, তান ওপেনএআইতে যোগ দেওয়ার পর অ্যাপলের বর্তমান কর্মীদের সাক্ষাৎকার নেওয়ার সময় ইচ্ছাকৃতভাবে তাদের কাছ থেকে তথ্য আহরণ করেছেন। তিনি তাদেরকে সিএডি ডিজাইন ও প্রোটোটাইপ আনতে এবং অ্যাপলের সরবরাহকারীদের তথ্য ফাঁস করতে বলতেন। একজন কর্মী মন্তব্য করেছিলেন যে ‘তিনি জানতেন না অফিস থেকে এগুলো নেওয়া যায়।’ তান নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের নির্দেশ দিতেন অ্যাপলকে না জানাতে যে তারা ওপেনএআইতে যোগ দিচ্ছে, যাতে তারা যতদিন সম্ভব অ্যাপলে থাকতে পারে।
অ্যাপল আরও অভিযোগ করে, ওপেনএআই প্রতিষ্ঠান হিসেবে এই ধরনের আচরণকে স্বাভাবিক করে তুলেছে এবং নেতৃত্ব থেকেই এই অপকর্মের উদাহরণ সৃষ্টি হয়েছে। প্রতিষ্ঠানটি দাবি করে, ওপেনএআই তাদের সরবরাহকারী বেসের সঙ্গে যোগাযোগ করে অ্যাপলের গোপন প্রযুক্তি ব্যবহারের চেষ্টা করেছে। মামলায় উল্লেখ করা হয়, তান চাকরি ছাড়ার আগে নিজের কাছে সরবরাহকারীর তথ্য ইমেল করেন এবং ওপেনএআইয়ের একজন অজ্ঞাত ব্যক্তি একটি অ্যাপল সরবরাহকারীর কাছে অ্যাপলের নির্দিষ্ট একটি গোপন ধাতু-সমাপ্তিকরণ কৌশল চেয়ে পাঠান, যা ব্যবহারের জন্য অ্যাপলের অনুমতি আছে বলে ভুল বুঝিয়ে দেওয়া হয়।
অ্যাপল জানায়, তারা ফেব্রুয়ারিতে তদন্তের প্রাথমিক পর্যায়ে ওপেনএআইকে চিঠি দিয়ে জিজ্ঞাসা করেছিল কিভাবে তারা গোপন তথ্য স্থানান্তর রোধ করছে, কিন্তু ওপেনএআই কখনো জবাব দেয়নি। এই মামলাকে ‘আইসবার্গের টিপ’ বলেও অভিহিত করে অ্যাপল, কারণ তাদের কাছে কেবলমাত্র প্রতিষ্ঠানের ডিভাইসে পাওয়া তথ্যের নাগাল আছে। তারা সতর্ক করে যে ভবিষ্যতে আরও বড় পরিসরের তথ্য চুরির প্রমাণ পাওয়া যাবে।
এই মামলার জন্য অ্যাপল দেশের শীর্ষ আইন সংস্থা ওয়েল, গটশাল অ্যান্ড ম্যাঙ্গেস এলএলপি-কে নিয়োগ দিয়েছে, যারা অতীতে এনরনের পতনের সময়ও প্রতিনিধিত্ব করেছিল। বিশ্লেষকদের মতে, এই মামলা অ্যাপল ও ওপেনএআইয়ের ভবিষ্যৎ এবং পুরো প্রযুক্তি শিল্পের ওপর প্রভাব ফেলতে পারে। অন্যদিকে, ওপেনএআই সম্প্রতি এলন মাস্কের মামলা থেকে খালাস পেয়েছে এবং ফ্লোরিডা রাজ্যের মামলা ও নিউ ইয়র্ক টাইমসের কপিরাইট মামলার মুখোমুখি হয়েছে। ওপেনএআই বলেছে, ‘অন্যান্য কোম্পানির গোপন তথ্যে তাদের কোনো আগ্রহ নেই’ এবং তারা মামলা পর্যালোচনা করছে।
