ক্রমবর্ধমান বৈশ্বিক অর্থনীতিতে সংস্থাগুলোর কর্মী সম্প্রসারণের কৌশল নির্ধারণে সহায়তা করতে একটি নতুন বই প্রকাশিত হয়েছে। যুক্তরাষ্ট্রের শীর্ষস্থানীয় অভিবাসন আইনজীবী লরেন ডি'আলেসিও'র লেখা "দ্য গ্লোবাল অ্যাডভান্টেজ: অ্যান এক্সিকিউটিভ'স স্ট্র্যাটেজিক গাইড টু ইমিগ্রেশন, সিটিজেনশিপ অ্যান্ড ইন্টারন্যাশনাল ট্যালেন্ট" শিরোনামের বইটি ফোর্বস বুকসের ব্যানারে পাঠকের কাছে এসেছে।
আন্তর্জাতিক প্রতিভা নিয়োগ এবং বৈশ্বিক কর্মী ব্যবস্থাপনার জটিল আইনি প্রক্রিয়া সহজভাবে বোঝানোর লক্ষ্যে বইটি রচনা করেছেন ডি'আলেসিও। এতে অভিবাসন ও নাগরিকত্ব সংক্রান্ত জটিল নিয়মকানুনকে সংস্থাগুলোর কৌশলগত সুবিধা হিসেবে ব্যবহারের নানা দিক তুলে ধরা হয়েছে। সংস্থাগুলো কীভাবে দক্ষ কর্মী সংগ্রহ, ধরে রাখা এবং তাদের বৈশ্বিক পদচারণা পরিচালনায় অভিবাসন আইনের সদ্ব্যবহার করতে পারে, সে বিষয়ে ব্যবহারিক দিকনির্দেশনাও রয়েছে বইটিতে।
বিশ্বায়নের এই যুগে বিভিন্ন দেশের প্রতিভাবান কর্মীদের নিয়োগ এবং তাদের জন্য প্রয়োজনীয় ভিসা, ওয়ার্ক পারমিট বা নাগরিকত্বের আবেদন প্রক্রিয়া সংস্থাগুলোর জন্য একটি বড় চ্যালেঞ্জ হয়ে দাঁড়িয়েছে। ডি'আলেসিও'র এই বইটি নির্বাহী ও ব্যবসায়ী নেতাদের জন্য সেই চ্যালেঞ্জ মোকাবিলার একটি নির্ভরযোগ্য সহায়ক হতে পারে বলে প্রকাশনা সংস্থার পক্ষ থেকে জানানো হয়েছে।
বইটিতে মূলত তিনটি প্রধান অংশ রয়েছে — প্রথম অংশে বৈশ্বিক কর্মী সংগ্রহে অভিবাসন আইনের ভূমিকা, দ্বিতীয় অংশে বিভিন্ন দেশের অভিবাসন নীতির তুলনামূলক বিশ্লেষণ এবং তৃতীয় অংশে সংস্থাগুলোর জন্য দীর্ঘমেয়াদি কর্মী পরিকল্পনায় অভিবাসন কৌশলের অন্তর্ভুক্তির পদ্ধতি। এছাড়াও কেস স্টাডি ও বাস্তব উদাহরণের মাধ্যমে বিষয়গুলোকে আরও সহজবোধ্য করে উপস্থাপনের চেষ্টা করা হয়েছে।
লরেন ডি'আলেসিও বহু বছর ধরে আন্তর্জাতিক কর্মী পরিচালনা ও অভিবাসন আইন নিয়ে কাজ করছেন। বিভিন্ন দেশের সংস্থা ও বহুজাতিক কোম্পানিকে অভিবাসন সংক্রান্ত জটিল বিষয়ে পরামর্শ দিয়ে থাকেন তিনি। তার এই অভিজ্ঞতাই বইটির প্রতিটি অধ্যায়ে প্রতিফলিত হয়েছে বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা।
বৈশ্বিক বাজারে প্রতিযোগিতায় টিকে থাকতে এবং সঠিক প্রতিভা নির্বাচনে এই বইটি সংস্থাগুলোর জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সংযোজন হবে বলে আশা প্রকাশ করেছেন প্রকাশকরা। আন্তর্জাতিক কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে আইনি জটিলতা কাটিয়ে ব্যবসা সম্প্রসারণে আগ্রহী উদ্যোক্তা ও নির্বাহীদের জন্যও বইটি উপকারী হবে বলে মনে করা হচ্ছে।
