জেন ডো-এর বিরুদ্ধে ওঠা অভিযোগগুলো বিশ্ববিদ্যালয় কর্তৃপক্ষ যেভাবে মোকাবিলা করেছে, তা নিয়ে তীব্র অসন্তোষ প্রকাশ করেছেন কর্নেল ইউনিভার্সিটির একাডেমিক স্টাফরা। এই নেতৃত্বের ব্যর্থতার প্রতিক্রিয়ায় গত শুক্রবার তারা একটি অনাস্থা প্রস্তাব পাস করেছেন। মূলত প্রশাসনের কার্যকারিতা ও সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়ার প্রতি তাদের তীব্র ঘৃণা ও অগ্রহণযোগ্যতা প্রকাশ করতেই এই পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে।
তবে এই প্রস্তাবের আইনি বা প্রশাসনিক প্রভাব সীমিত। সংশ্লিষ্ট একাডেমিক কর্মীদের হাতে বিশ্ববিদ্যালয়ের শীর্ষ কর্মকর্তাদের পদচ্যুত করার সরাসরি কোনো ক্ষমতা নেই। ফলে এই রেজোলিউশন বা প্রস্তাবটি মূলত একটি প্রতীকী প্রতিবাদ হিসেবেই গণ্য হচ্ছে। বিশ্ববিদ্যালয় প্রশাসনের ওপর চাপ সৃষ্টি করতে এবং তাদের ভূমিকা নিয়ে প্রশ্ন তুলতে অনুষদ সদস্যরা এই পথ বেছে নিয়েছেন। সামগ্রিকভাবে, এই ঘটনাটি প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরীণ নেতৃত্বের সংকট এবং কর্মীদের সাথে প্রশাসনের দূরত্বকে আরও স্পষ্ট করে তুলেছে।
