মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের কর্মজীবীরা বর্তমানে এক অভূতপূর্ব অনিশ্চয়তার সম্মুখীন হচ্ছেন, যা তাদের মানসিক স্বাস্থ্যের ওপর গভীর প্রভাব ফেলছে। বিশিষ্ট লেখক, গবেষক ও অধ্যাপক ব্রেনে ব্রাউন সম্প্রতি ফরচুন ম্যাগাজিনের মোস্ট পাওয়ারফুল উইমেন সামিটে এ প্রসঙ্গে উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন। ২০২৫ সালের অক্টোবরে ওয়াশিংটন ডিসিতে আয়োজিত এই অনুষ্ঠানে তিনি বলেন, যারা মানুষের নেতৃত্ব দেন তাদের জানা উচিত যে, মানুষ এখন ঠিক নেই। ব্রাউনের ভাষ্যমতে, কর্মীরা আবেগগতভাবে অস্থির, অবিশ্বস্ত এবং সংযোগহীন অবস্থায় দিন কাটাচ্ছেন।
এই সংকটের পেছনে মূলত কয়েকটি কারণ চিহ্নিত করেছেন ব্রাউন। ভূ-রাজনৈতিক অস্থিরতা, বাজার ব্যবস্থার আমূল পরিবর্তন এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (এআই) মতো প্রযুক্তির দ্রুত অগ্রগতি মার্কিনদের সুস্থতার মানকে নিচে নামিয়ে দিচ্ছে। অধিকাংশ আমেরিকান কর্মী মনে করছেন, নতুন প্রশাসন ক্ষমতা নেওয়ার পর থেকে কর্মক্ষেত্রে উত্তেজনা বেড়েছে। বাণিজ্য নীতি ও শুল্কের কারণে বাজার অস্থির হয়ে উঠেছে, যার ফলে বিনিয়োগকারী এবং সাধারণ ভোক্তা উভয়েই অনিশ্চিত অবস্থায় রয়েছেন। আর এআই যখন মানুষের কাজের জায়গা দখল করছে, তখন তা উদ্বেগের আরেকটি স্তর যোগ করছে।
ব্রাউন আরও উল্লেখ করেন, বর্তমান পরিস্থিতিতে সাহসী হওয়া অত্যন্ত কঠিন হয়ে পড়েছে। রাজনীতি এর একটি কারণ, কিন্তু বাজারের ক্রমাগত পরিবর্তনও একটি বড় কারণ। তিনি জোর দিয়ে বলেন, মানুষ এখন স্বাভাবিক অবস্থায় নেই। মানসিক স্বাস্থ্যের কারণে জেন জেড এবং তরুণ মিলেনিয়ালরা প্রতি সপ্তাহে অন্তত একটি কার্যদিবস অনুপস্থিত থাকেন। যুক্তরাজ্যের গড় কর্মী তার মানসিক স্বাস্থ্যগত সমস্যার কারণে বছরে প্রায় ৫০ দিন কাজ করতে অক্ষম থাকেন। এমনকি নিজেদের সুস্থতা নিশ্চিত করতে অর্ধেক মার্কিন জেন জেড ও মিলেনিয়াল কর্মী বেতন কাটার প্রস্তুতিও দেখাচ্ছেন, যদি তাদের বস কর্মক্ষেত্রে তাদের মঙ্গল নিশ্চিত করেন।
মানুষ নিশ্চয়তার জন্য তৈরি—এ কথা স্বীকার করে ব্রাউন বলেন, আমাদের স্নায়ুতন্ত্র অনিশ্চয়তা সহ্য করতে পারে না। যত বেশি অনিশ্চয়তা বাড়ে, শরীর থেকে তত বেশি নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া আসে। তিনি মত দেন, বর্তমান সময়ে যে ধরনের নেতৃত্ব প্রয়োজন, মানুষের স্নায়ুতন্ত্র তার জন্য তৈরি নয়। ব্রাউনের এই মন্তব্য এমন এক সময় এল, যখন প্রযুক্তি জগতের শীর্ষ ব্যক্তিরা এআই-চালিত কর্মক্ষেত্রের ভবিষ্যৎ নিয়ে বিভক্ত। গুডউইলের প্রধান নির্বাহী সাদা-collar চাকরি এআই দখল করে নেওয়ায় বিপুল সংখ্যক জেন জেড কর্মীর আগমনের প্রস্তুতি নিচ্ছেন। জেফ বেজোস ভবিষ্যদ্বাণী করছেন, এআই লক্ষ লক্ষ মানুষকে মহাকাশে বসবাসের সুযোগ করে দেবে। আর বিল গেটস মনে করেন, এআই-জনিত দক্ষতা বৃদ্ধির কারণে সপ্তাহে দুই দিনের কর্মসপ্তাহ সম্ভব হতে পারে। গেটস ২০২৫ সালে এক সাক্ষাৎকারে বলেন, প্রযুক্তির উন্নতির গতি তাকে চমকে দিয়েছে। তিনি জানান, এআই বর্তমানে সবচেয়ে জটিল কোডিং কাজগুলো করতে পারে না, তবে এ বিষয়ে মতভেদ রয়েছে যে এটি এক বা দুই বছরের মধ্যে সম্ভব হবে, নাকি আরও দশ বছর লাগবে।
তবে আশার আলোও দেখিয়েছেন ব্রাউন। তিনি জোর দিয়ে বলেন, যখন প্রধান নির্বাহীরা তাদের কর্মীদের সংকট সম্পর্কে সচেতন হন, তখন তারা সহানুভূতি ও বিশ্বাসের মাধ্যমে এই অস্থিরতা মোকাবেলা করতে পারেন। নেতাদের তাদের কর্মীদের সাথে বসে আলোচনা করা উচিত, ব্যবসায় সর্বোত্তম অনুশীলন কী এবং একে অপরের সাথে কাজ করার সর্বোত্তম উপায় কী—সেটি নির্ধারণ করা উচিত। ব্রাউনের মতে, বর্তমান সময়ে সবচেয়ে বেশি যে ক্ষমতার অভাব লক্ষ্য করা যাচ্ছে তা হলো সিস্টেম তত্ত্বের গভীর ও জটিল বোধগম্যতা। যদি কেউ না বোঝে যে আজকের বিশ্ব একে অপরের সাথে অঙ্গাঙ্গীভাবে জড়িত সিস্টেমের সমন্বয়ে গঠিত, এবং একটি লেগো টুকরো নড়াচড়া করলেও অন্যদিকে প্রভাব পড়ে, তাহলে সাফল্য অর্জন সম্ভব নয়।
ফরচুন ডটকমে ২১ অক্টোবর ২০২৫-এ প্রকাশিত এই প্রতিবেদনটি পরবর্তীতে ফরচুনের মূল সাইটে বৈশিষ্ট্যসূচকভাবে প্রকাশিত হয়।
