প্রতি সপ্তাহে ৮ হাজার ৬০০ ডলার বেতনের প্রস্তাব দিচ্ছে সাসকুয়েহানা ইন্টারন্যাশনাল গ্রুপ তাদের মাস্টার্স ও পিএইচডি ইন্টার্নদের জন্য। ১০ সপ্তাহের গ্রীষ্মকালীন কর্মসূচিতে মোট ৮৬ হাজার ডলার আয়ের সুযোগ রয়েছে। নিউ ইয়র্ক ও ফিলাডেলফিয়ায় ২০২৭ সালের কোয়ান্টিটেটিভ ট্রেডার এবং কোয়ান্টিটেটিভ রিসার্চ পদের জন্য এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা হয়েছে। স্নাতক পর্যায়ের ইন্টার্নরাও পদভেদে প্রতি সপ্তাহে প্রায় ৭ হাজার ৬০০ ডলার উপার্জন করতে পারেন, যার সাথে সাইনিং বোনাস যুক্ত হওয়ার সম্ভাবনাও রয়েছে।
এ বছর প্রথম প্রান্তিকে গড় মার্কিন শ্রমিকের সাপ্তাহিক আয় ছিল ১ হাজার ২৩৫ ডলার। অর্থাৎ এসআইজি-র একজন ইন্টার্ন এক সপ্তাহে যা আয় করেন, তা পেতে সাধারণ কর্মীকে প্রায় দুই মাস কাজ করতে হয়। দীর্ঘ কর্মঘণ্টা ও অক্লান্ত চাপের জন্য পরিচিত ওয়াল স্ট্রিটে এই বেতন চোখ ধাঁধানো। ইন্টার্নদের জন্য বিনামূল্যে আবাসন, প্রাতঃরাশ ও মধ্যাহ্নভোজের ব্যবস্থা রয়েছে। পাশাপাশি পোকার টুর্নামেন্ট, নৈশভোজ ও ক্রীড়া অনুষ্ঠানের মতো সামাজিক আয়োজনের সুবিধাও দেওয়া হয়।
এই উদার সুবিধা আংশিকভাবে এসআইজির নিজস্ব ইতিহাস থেকে উদ্ভূত। ১৯৭০-এর দশকের শেষের দিকে বিংরামটন বিশ্ববিদ্যালয়ের ছয় সহপাঠী — যাদের মধ্যে ভবিষ্যতের বিলিয়নিয়ার জেফ ইয়াস ও আর্থার ড্যানচিক অন্তর্ভুক্ত — এই প্রতিষ্ঠানের ভিত্তি স্থাপন করেন। কয়েক দশক পরে, কোম্পানিটি শিক্ষার্থীদের উপর বিনিয়োগ অব্যাহত রেখেছে। ওয়াল স্ট্রিটে প্রতিভা সংগ্রহের প্রতিযোগিতায় বিলাসবহুল বেতন এখন সাধারণ ব্যাপার। জেন স্ট্রিট তাদের গ্রীষ্মকালীন ইন্টার্নদের বার্ষিক ৩০০ হাজার ডলার হিসাবে বেতন দেয়, যা সপ্তাহে প্রায় ৫ হাজার ৭০০ ডলার। অন্যদিকে সিটাডেল ও সিটাডেল সিকিউরিটিজের ইন্টার্নরা পদ ও অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে সপ্তাহে ৪ হাজার ৩০০ থেকে ৫ হাজার ৮০০ ডলার বেস বেতন পেয়ে থাকেন।
তবে এই পদগুলো পাওয়া অত্যন্ত কঠিন। গোল্ডম্যান স্যাকস জানিয়েছে, তাদের ইন্টার্নশিপে গ্রহণের হার টানা তিন বছর ধরে ১ শতাংশের নিচে রয়েছে, যা কর্পোরেট আমেরিকার মধ্যে সবচেয়ে প্রতিযোগিতাপূর্ণ। প্রতিষ্ঠানটির মানব পুঁজি ব্যবস্থাপনা প্রধান জ্যাকলিন আর্থার ফরচুনকে বলেন, এই নির্বাচনের হার বিশ্বব্যাপী আকর্ষিত প্রতিভার মান ও সুযোগের শক্তি উভয়কেই প্রতিফলিত করে। তিনি আরও জানান, ব্যাংকটির প্রায় ৪০ শতাংশ অংশীদার ক্যাম্পাস নিয়োগের মাধ্যমে শুরু করেছিলেন।
ক্রমবর্ধমান এই বেতন কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (এআই) শ্রমবাজারে ক্রমবর্ধমান বিভাজনকেও তুলে ধরে। অ্যানথ্রপিকের প্রধান নির্বাহী ডারিও আমোদেই ও ওপেনএআইয়ের প্রধান নির্বাহী স্যাম অল্টম্যানসহ প্রযুক্তি শিল্পের বিশিষ্ট ব্যক্তিরা সতর্ক করেছেন যে, উৎপাদনশীল এআই এন্ট্রি-লেভেল হোয়াইট-কলার কর্মীদের চাহিদা নাটকীয়ভাবে কমিয়ে দিতে পারে। একই সময়ে, কোম্পানিগুলো অত্যাধুনিক এআই সিস্টেম তৈরি করতে সক্ষম প্রকৌশলী ও গবেষকদের একটি ছোট পুল নিয়োগে অভূতপূর্ব অর্থ ব্যয় করছে। কিছু বেতন প্যাকেজ কয়েক কোটি ডলার এবং কোনো কোনো ক্ষেত্রে ১০০ মিলিয়ন ডলারও ছাড়িয়েছে। সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য উদাহরণ হলো স্কেলএআই-এর প্রতিষ্ঠাতা আলেকজান্ডার ওয়াং, যিনি কলেজ ড্রপআউট এবং মেটা থেকে ১০০ মিলিয়ন ডলারের বেশি মূল্যের প্যাকেজ পেয়েছেন বলে জানা যায়। ওয়াল স্ট্রিট অবশ্য নিকট ভবিষ্যতে এন্ট্রি-লেভেল প্রতিভার জন্য এই ধরনের অর্থ ব্যয় করবে না, তবে প্রতিষ্ঠানগুলো আগের চেয়ে আরও বেশি অর্থ ব্যয় করতে প্রস্তুত, যাতে পরবর্তী প্রজন্মের ট্রেডিংয়ের জন্য প্রয়োজনীয় বিশ্লেষণী সমস্যা সমাধানকারীদের নিশ্চিত করতে পারে।
এই প্রতিবেদনটি মূলত ফরচুন ডটকম-এ প্রকাশিত হয়েছিল।
